Дать их мы попросили старшего прокурора управления областной прокуратуры Дамира АИШЕВА. Тем более что прокуратура с ноября постоянно проводит проверки соблюдения трудового законодательства, а сам Аишев только за последнюю неделю принял трех человек, которые считают себя несправедливо уволенными. Вопросы, которые мы задали от лица читателей: что обязательно должно быть, как за дисциплинарные проступки наказывают на работе, и как эти наказания должны быть оформлены, как сокращают людей по закону.
Читать статью

Устраиваясь на работу, помните, что государство может в любой момент вас "кинуть" пользуясь туманной формулировкой по поводу кризиса..

Цитата:
ХА-ХА-ХА. Представляю себе картинку. Подходит значит ко мне работодатель и говорит: У нас аврал, не соизволите ли эту неделю сверхурочно потрудиться на благо предприятия, причем бесплатно. А я ему тыкаю в нос трудовой договор и говорю: да пошел ты! не имеешь права меня заставить перерабатывать! Заплачет тут работодатель горькими слезами и поползет страдать к себе в кабинет. Реалистично?
Господин Аишев хоть бы врать постеснялся. Наши трудовые договора стоят дешевле бумаги, на которой нарисованы. Потому что чистый лист - это товар, а замаранный "трудовым договором" даже в нужнике не сгодится - с туалетной бумагой напрягов нет.