ЧП, в результате которого в Качарском карьере АО "ССГПО" 31 июля сгорел БелАЗ, получило неожиданное продолжение. Спустя несколько дней после ЧП, был издан приказ по ССГПО, запрещающий использовать мобильные устройства на территории предприятия.
Читать новость

Цитата:Ну а почему бы и нет?
Может эта газета начнет с себя и начнет выкладывать видео с ругачками и прочими своими внутренними инцидентами без купюр?

Какова власть,таковы и действия... Понятно же куда катимся...И откуда у наших "стоумовых" мозги растут...

Хех..
А что, зачем выносить всю грязь из семьи?
Комбинат это одна большая дружная семья..
Вы же журналисты всю свою грязь не выносите, почему это должен делать кто то другой?

Цитата:
У них же все идеально..
А вот в других коллективах нет..

интересно, а автора ролика вычислили и наказали?

Компания имеет право запрещать видеосъемку своего имущества. Если есть какой-нибудь НПА изданный Правительством РК или уполномоченным органом, который разрешает использовать смартфон для видеосъемки, то приказ компании является неправомочным

На агромаше и сарыарке тоже запретили телефоны с камерами

Цитата:
Цитата:
-надо же, как соловьем заливается)))))....всегда бы так писал....а здесь интерес, наверное имеет.... про другие темы ....одно сплошное нытье.... и кляузничание....

В правоохранительных органах давно запретили использование смартфонов, в других гос.органах возможно тоже.

На данном комбинате всегда старались скрыть ЧП. вот по факту этого происшествия тоже решили перекрыть утечку информации за пределы предприятия. Со стороны кажется обывателю что здесь все в порядке, но на деле далеко не так. Меморандум по социальной программе, который так пафосно подписали по основным позициям не соблюдают.( увольнения продолжаются под всеми предлогами, но с одной записью "по собственному желанию"). Квалифицированных специалистов практически не осталось. Перспектива ожидается напряженная.

Цитата:
Мы понимаем ты подпеваешь Бывалому уже на автомате, но происшествия на предприятии это вопрос личной и общественной жизни и безопасности, а не мата и сплетен в редакции газеты. Если работодатель косвенно заставляет нарушать ТБ, то работник просто обязан себя обезопасить от роли козла отпущения. Да и прокуратура будет не против доказательств.
И еще если компания закрыта внутри, у нее априори имидж под вопросом.

Цитата:
А обывателю какая в пуп разница как оно там - все ли в порядке или не все?
Вас, вот, к примеру, беспокоит ли как оно там у меня на работе - все ли в порядке?

Цитата:
Ну так-то мат и сплетни в газете - тоже вопрос общественной жизни и безопасности.
Но по вопросам безопасности, равно как и нарушений ТБ и прав работников - в государстве есть специальные органы и должностные лица, и это отнюдь не обыватели и не газеты.

а также недопущения распространения информации негативно влияющей на имидж объединения,
... в таком случае надо набирать глухонемых и слепых рабочих,которые ничего не будут видеть,слышать и ни о чем никому не рассказывать..или брать с подчиненных расписку о пожизненном молчании о происходящем в объединении,стимулируя их молчание добавкой к зарплате...а то почемуто хорошие высказывания поощеряются работодателями,а молчание-нет.....несправедливо...