Исполнилось 2 года, как вступил в законную силу новый Трудовой кодекс РК. Но еще чернила не высохли на подписи президента РК под этим документом, а профсоюзы уже начали готовить предложения для внесения поправок.
Читать статью

почему бы не спросить с тех ,кто проталкивает эти законы 'Код:'хотя что можно ожидать от артистов и спортсменов занявшие кресло законотворцев

Какой толк от всех этих профсоюзников, если реально права наёмных рабочих они не защищают?
Единственным действенным профсоюзником в области была Комкова. Что у Мейстера, что у Шукеева, что у Элвиса, при одном упоминании фамилии Комковой, начинали трястись поджилки.

Цитата:
Дальше можно и не читать

Это кто там такое говорит?!
Цитата:
ну теперь я спокоен, за свои права работника и права других, если профсоюзы пекутся о правах работодателя
Правильной дорогой идём, с такими то руководителями

[Исправлено: Медный, 01.03.2018 - 12:28]

Цитата:
У кого там что начинало трястись?
У вас?
Пффф...
Комкова - обыкновенная бесючая всех базарная баба была, не более того...
Вы еще Капустьянова грозой коммунальщиков назовите...

Цитата:
Капустьянов - это реально, как трактор "К-700" был в свое время. Только, вот, уже, постарел сильно.

Цитата:
Локальной грозой комунальщиков был Тихановский

Что профсоюзные лидеры превратились в культмассовиков-затейников, это неопровержимый ФАКТ. Про основное предназначение профсоюзов ЗАЩИТЫ ПРАВ работников забыли. Но кто виноват, что коллективы голосуют за кандидатов выдвинутых(удобных) руководством. Выдвигайте достойных. Но только один (председатель) в поле не воин, если у него не будет поддержки коллектива.Иначе председатель профкома , если имеет благие намерения, физически не в силах выстоять против закормленного руководителя, от которого сам же и зависит. В итоге кроме собственной головной боли ничего сотворить не может. Исходя из сложившейся политики государства просто необходимо менять структуру профсоюзов, председатели должны быть выходцами ведомого предприятия(чтоб изнутри знали специфику работы), но входить с штат проф.советов, чтоб не быть зависимыми от руководителя, а зарплата и льготы должны быть средней по предприятию, чтоб была заинтересованность в отстаивании интересов рабочих. Как сработает, то и сам получит.

<<<<На предприятиях у нас созданы согласительные комиссии, которые являются буфером между судебным процессом и конфликтом между работодателем и работниками.>>>>

Сплошная говорильня. Кто приходит на заседание согласительной комиссии? Председатель профкома-зависим от руководителя, юрист-зависим от руководителя, представитель спец.службы-зависим от руководителя, инженер ОТ и ТБ-зависим от руководителя, и только один избранник трудового коллектива пытающийся отстоять права и то, если готов быть изгоем. Мне много лет приходилось бороться, но к сожалению они победили. И если профсоюзы не изменят в корне свою структуру зависимости от зажравшихся руководителей предприятий их работа дальше ГОВОРИЛЬНИ не сдвинется с места.

<<<<профессиональные союзы - добровольные объединения граждан, выбор каждого человека.>>>>

Чушь. Если руководитель предприятия не пожелает этого, то там никогда профсоюза не будет. Для этого и введены в структуру предприятий службы безопасности. Чтоб не было никаких объединений. Какой захотел договор, такой составил, все подписали, передумал - переписал, не хочешь подписывать, освободи место, другой подпишет. РАЗДЕЛЯЙ и ВЛАСТВУЙ.

Профсоюз это не буфер, а прокладка причем использованная.