10 сентября Карабалыкский районный суд вынес решение по иску диспетчера пекарни Любови Зотовой, которая просила взыскать заработную плату с ИП «Кригер».
Читать новость

Цитата:
Если бы было так как вы говорите. Есть масса "принципов", которыми руководствуются некоторые работодатели: незаменимых не бывает; не нравится/не устраивает зарплата (........- свои варианты) - мы вас не держим; Цитата: и т.д.
И неважно,что человек уже знает работу "от и до".ДАже проще взять молодого- как было уже сказано - он будет работать молча за копейки,а "опытный" начинает "ценить" себя и ставить условия, требовать повышения з/п и т.д. - это уже не нравится и поэтому с ним прощаются - он невыгоден.

Цитата:
Вы рассуждаете по-обывательски. Вот так рассуждает к сожалению большинство наших граждан, с позиции человека с самомнением и себя переоценивающего. А настоящих опытных специалистов всегда, а у нас в особенности, ценят и берегут. От них зависит прибыль и плавучесть предприятия. Однако если опыт устарел, и человек не пытается модифицироваться и шагать в ногу со временем, увы, с ним распрощаются, потому что нужны новые веяния, нужна встряска, иначе застой и крах в перспективе.

Цитата:

Ну а на таком предприятии и задерживаться нечего, если уйти с него - ничего не потеряете. Я знаю главный принцип. Хорошего работника обязательно заметят, пригласят, порекомендуют, будут удерживать, повышать в должности и т.д. и т. п. А если же этого нет, значит вы не тот кем вы себя считаете, значит вам еще расти и расти, значит нужно пересмотреть отношение к себе, и увеличить требовательность.

Цитата:
Я не рассуждаю, а практически констатирую факты, которые вижу на своей сегодняшней работе.

Цитата:

Болтовня. Надо не вякать, а работать как положено. В мире бизнеса - жестокая конкуренция. Предпринимателю нужно качество и низкая себестоимость продукции, и если он считает что работник его подводит или стал балластом , то он имеет полное право с ним распрощаться. Держать его себе в убыток- бессмыслица.

Цитата:

Модельный бизнес или типа того? Ну там, согласен, ценится больше молодость и свежесть.

Цитата:

Лично знаю Кригера старшего, крайне разочарован, если это все правда, он мне говорил что верит в бога. Обижать ближнего противоестественно!!!

Цитата:

Мнение, пройди в сад. Ибо ты давно устарело. Этот гражданин, равно как и многие относится к персоналу, не как к балласту, а как к рабам. И мне это доподлинно известно. Посему вякай в саду сам и дыши в пакетик. Можешь ещё до десяти посчитать. Заодно и успокоишься.

Цитата:
До той поры пока это место не приглянется чьему то родственнику. На юге полно предприятий где тупо сидит чья то родня и ничего не делает. Да и у нас так же. Знакомый в банк устраивался.

Цитата:
К счастью для вас, мое воспитание не позволяет опускаться до подобных грубостей, мое кредо : не трогать сами понимаете что, чтобы оно не дай бог того.
Цитата:
Запомните - рабами становятся.
Кто вам мешает вам покинуть своего господина? И общеизвестно, что на практике очень часто окриков и понуканий требует не самого лучшего качества неповоротливый персонал.

Цитата:

Вы демонстрируете похвальное знание методов борьбы со стрессом. Значит нервишки ваши никуда не годятся. Но методы методами, а надо менять свой по всей видимости не самый лучший характер и отношение к людям , к окружающим. И пока не поздно. Иначе саморазрушение, иначе черная желчь может съесть вас изнутри.

Цитата:
Когда я искал работу, нашёл такую организацию где деньги не платят и работают с удовольствием.
Суть в чём. Обещается крупная зарплата - от 70 000. И даётся испытательный срок 10 дней. Все пашут 10 дней как угорелые, чтоб зарекомендовать себя, а потом, по одному начальничек вызывает и говорят что ты - гоwно негодное. Затем нанимает других работяг и так далее. Безработица у нас хорошая. Люди не переводятся

Цитата:

Грузчики?

Цитата:
Не только. Я, вот, был программером. Ещё были юристы, бухгатера, уборщицы, торгаши...кто ещё..не знаю)