В одной из костанайских школ, видимо, внимательно изучили теоретическое наследство английского экономиста Артура Сесила Пигу и пришли к выводу, что безработица - не только зло, но и благо. Ноу-хау достойно широкого внедрения.
Читать новость

А ведь Валентин, разумные вещи говорит. И в то же время, некоторые зареванные тупо тему троллят. Особенно тот, который супротив троллей. Парадокс или двойные стандарты?

Цитата:
Не согласен!
Глубина и цель!
Имхо, всю теорию конкуренции можно описать проще
1 вариант
Наличие умного, доброго но требовательного работодателя. Либо наличие ограничителя в лице профсоюзов или охранительного органа, засавляющего его таковым быть.Нанимающего на работу трудолюбивых и квалифицированных работников и выплачивающего честную зарплату. В результате фирма выпускает продукцию все лучшего и лучшего качества и успешно конкурирует на рынке....
2 вариант
Все остальные случаи...
Извини, это мое мнение

[Исправлено: Трианон, 03.12.2016 - 17:10]

Цитата:
Ну как сказать,что-то в этом есть конечно.
Например в 2007 когда кредиты раздавали налево и направо,была очень большая проблема найти продавца,даже те кто уже работал особо и не держались за место,у всех почему-то сразу появились деньги,одна мне вообще заявила, что муж у неё наконец-то купил в кредит собственный камаз теперь он будет зарабатывать кучу денег и я такая вся умная и красивая не собираюсь тут на тебя горбатится,ушла вообщем.Правда буквально через полгода кредиты прикрыли ,халява кончилась камаз оказался невостребованным и она даже просилась обратно,но было поздно её место заняли.
А вот уже в 2015 в апреле я искал продавца и ситуация резко изменилась в первый же день по объяве позвонили человек 40,люди звонили и с города и с Заречного ,всем нужна работа.На 2-ой день объявку даже удалил,потому-что тел не замолкал.
Но для себя сделал вывод,что всё таки количество желающих трудоустроится не особо влияет на качество выполняемой ими работы.

Цитата:
не имеет места быть!!! Вы же говорили о специалистах? и что получается,специалист с опытом работы,для меня,как работодателя менее ценен,че стоящий на улице???? добавьте сюда сложившиеся отношения в коллективе и тему,в которой специалист работает...
и вообще,забудте эту тему в пременительстве к наёмным рабочим... о худшем варианте сей "конкуренции",можете поспрашивать у людей заставших КТУ в трудовых коллективах СССР...

Цитата:
КОНКУРЕНЦИЯ и есть один из законов РЫНКА,но не между отдельными людьми,а ОБЪЕКТАМИ... вот в экономическом плане нет в КЗ конкуренции,и в политическом плане ЕЁ нет,а поэтому КЗ представляет собой не рынок,а базар....

Цитата:

Оранжерейные иллюзии, не соответствующие действительности. Предприимчивость - чаще в крови, также предприимчивость приходит к людям через кризис, эмпримически...Креатив и нестандартность - школа напротив под корень рубит эти проявления личности. Креативные люди? Я знаком с художниками, татуировщиками, музыкантами, всеразличными "ремесленниками", выразимся так, которые являются самозанятами - большая часть из них относилась к школе весьма посредственно.

Цитата:

Я страшное скажу, на качество выполняемой работы даже зарплата влияет не очень сильно!

Цитата:
За год-два работники еще не поймут, что за работу надо цепляться.
Цитата:
Если работающий нормально выполняет свои функции - нет, конечно. А если не "дожимает" там где можно "дожать" и получить клиента? Или где-то грубит клиенту, что последний готов уйти? Неужели такого работника стоит держать?

Цитата:
не КОНКУРЕНЦИЯ это, а конкурсный отбор по показателям исполнения функциональных обязанностей...

Цитата:
Это ты как руководитель рассуждаешь. Т.е., система работник-работодатель. А в системе с двумя потенциальными работниками, они между собой - конкуренты, т.к. каждому из них нужно продать работодателю свои ресурсы.

Цитата:
Они начинают понимать когда уже поздно и вопрос с увольнением решён,вот тогда начинается
"Я была не права" "Это всё мой дурацкий характер",но это уже никому не интересно.

Цитата:
ну тут можно было и обойтись без рыночных терминов... ты имееш ввиду обыкновенное стукачество на коллегу,поданное как защита интереса конторы... ну чтож,не одна контора без сутяг и интриганов не жила... не в социалистическом прошло,не (Х-знает в каком) в настоящем... и не избежать этого в будущем... паскудный народ размножается общепринятым методом...

Цитата:
блин,ВИТЯ.... почитай чёнить профильное... ну хотяб какойнить филосовский словарь... эти два работника могут быть КОНКУРЕНТАМИ в момент чтения ИХ резюме РАБОТОДАТЕЛЕМ... ни до,ни после....

вот помню,давным давно у меня были парикмахерская и аптека... парикмахерская давала доход летом,аптека зимой... были они в одном здании,но с разными входами и приносили доход мне... по твоей логизме,они были конкурентками... каждая хотела передо мной выслужится... но у них это не получалось,потому как были они востребованы в разные сезоны....