10 сентября Карабалыкский районный суд вынес решение по иску диспетчера пекарни Любови Зотовой, которая просила взыскать заработную плату с ИП «Кригер».
Читать новость

Цитата:
такое возможно только на госслужбе ,в частной динамично развивающиеся фирме мне нафик не нужен тупой родственик халявщик,есть народная мудрость не бери на работу друзей и родню.

[Исправлено: Добринцофф, 13.09.2013 - 11:37]

Цитата:
А если это твое великовозрастное дитятко?Эдакий ля-мажор, получивший великосветское образование в престижном ВУЗе, да только ума так и не наживший?Таких примеров и в костанайских "фирмах" полнёхонько.

после прочтение комментарий, пришел в выводу что все никчемные работники винят работодателя. виноваты все вокруг только не сам работник. По личному опыту знаю, что у нас большинство работников приходят на работу для время провождения или отдохнуть от личного времени (выходных, бессонных ночей и т.д.) а думают о работе только в последние минут 15. и работают из под палки когда над душой стоишь и каждую минуту проверяешь сделанную работу.
не хочу сказать что все работники такие, есть и добросовестные но таких меньшинство. У нас на предприятии есть люди которые работают с самого образования ТОО и не думают переходить на другую работу, и в туже очередь стоит вопрос с кадрами (их категорически не хватает, молодежь не может работать ни физически и ни умственно у нее только желание получить побольше денег и нет желания приложить хоть какие не будь усилие для достижения желаеемого)

Цитата:
+100
и проверенная не одним работодателем.

сейчас тоже занялась поиском работы и столкнулася с тем,что на вопрос официальное у вас трудоустройство или нет,почти везде отвечают-нет.Я отказываюсь от этих вакансий,но ведь есть люди,которым всё равно на свой стаж,пенсионные отчисления и т.д. и идут к ним работать,а в случае каких-либо споров никак не могут отстоять свои права.

Цитата:
Что за ТОО?

Почитайте

http://kstnews.kz/index.php?a=5853

неужели это он...
"Вотоночо, Геннадьич" (с) или "А-й-я-я-й, насяльника" )))

Цитата:
А корень зла - в нашем ВЫШНЕМ образовывании . В советское время - если у тебя есть ДИПЛОМ - это дорогого стоит. Это действительно, ГАРАНТИЯ, что ты что-то умеешь и знаешь. А сейчас? Есть диплом - и что? Он у многих есть и это ничего не значит.

Цитата:

Да очевидно же что это он! Как я и предполагал, предприниматель оказался достойным инициативным человеком, пытающийся работать по-западному и честно. Уверен, что у него были основания выгнать проворовавшуюся работницу. Мы все прекрасно знаем, чего он стоит, еще с совковых времен, наш трудящийся контингент, готовый ко всему прочему даже будучи пойманным с поличным еще и нагло вякать и отбрехиваться.

Цитата:

Речь не о старшем, как следует из статьи. Он-то как раз подобных вольностей себе никогда не позволял.

Цитата:

К большому счастью для вас, вы моих грубостей ещё не видели. И Слава Богу, как говорится.

Цитата:
Ой-ли? Да неужели в Карабалыке все такие неповоротливые? Да ни в жисть не поверю! Надо просто грамотно выстраивать отношения с персоналом и все будут поворачиваться.

Цитата:

Улыбнуло )))) Характер свой не поменяю ни на какой другой! Иначе мир потеряет такую уникальную, добрую и светлую голову, как я! )))

Цитата:

Кстати, да. Чего и вам желаю, потому что если скажете, что вам стрессы незнакомы - солжёте и мне, и себе.

Цитата:

С инициативой у Вольдемара всё в порядке, а вот организация хромает. И вопрос не в том, кто и кого поймал на рабочем месте, вы глубже смотрите на ситуацию.
Есть предприниматель - есть персонал. КАК будет работать этот персонал - зависит от предпринимателя. Но беда наших предпринимателей в том, что как управленцы они нули (нет у них соответствующих профессиональных компетенций и человека, который мог бы их направлять), вследствие этого и нет комплексного подхода при работе с персоналом, есть просто разовые акции публичной казни, которые давно уже ни на кого не влияют.

Цитата:
Ну да, меня ни в универе, ни в колледже профессии не научили. Сам осваивал))

Большинство людей, прошедших или захвативших лихие 90-е, развращены халявой. Двойной подъем - отстой. Деньги за день не прокрутил - отстой. Лоха не развел - отстой. Зерноотходы не украл - лох. Работать - ломы. Если уж устроился на работу или начал свое дело - должен сразу стать миллионером, на следующий день. При этом совершая как можно меньше мозговой деятельности и телодвижений. А если сразу нет миллиона, то стоны, плач, увольнение, банкротство и поиск лучшей доли. В стародревние времена семьи наживали капитал несколькими поколениями. Только в результате трудов своих отцов, дедов и прадедов становились купцами, заводчиками, промышленниками. Или как в фильме "Москва слезам не верит", проходили весь путь от простого рабочего до директора завода. А сегодня все хотят сразу стать директорами и ездить на черном лимузине с кожаной папкой под мышкой и, не имея ни опыта, ни знаний, свысока взирать на менее "удачливых" соотечественников. Эти неуемные желания урвать (как со стороны работника, так и со стороны работодателя) и создают конфликтные ситуации на нашем диком рыночном пространстве.