В супермаркете ежемесячно удерживают из зп., якобы за недостачу товара у рядовых сотрудников до 10000 тыс.тнг. ЕЖЕМЕСЯЧНО!. Ни один рядовой сотрудник, не знает какого вида и количества не хватающего товара.
Читать новость

Цитата:
Ну, вперёд))

Аноним,о каком Супермакете речь? Тяжело было написать?!

Какие все Умные... куда деваться!ха-ха) В каких частных организациях, магазинах, супермаркетах, строительных фирмах, в торговых фирмах, на автомойках и т.д., где трудится простой рабочий народ оформляются трудовые договора?

В соответствии с пунктом 1 статьи 137 Трудового кодекса РК, удерживать из заработной платы работника, работодатель имеет право в том случае, если есть решение суда.
В соответствии с пунктом 2 статьи 137 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника в счет погашения его задолженности перед работодателем на основании приказа об удержании при наличии письменного согласия работника (заявления).
И в соответствии с пунктом 3 статьи 137 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника работодателем производится не более 50 %.

удержания из заработной платы можно оспорить в судебном порядке либо через инспекцию труда. Главное чтобы специалист попался нормальный и грамотный.

Цитата:
Ой ну хорош умничать уже. Всего один в точку написал поэтому поводу. А именно, практически на любой работе, зарплата состоит из 2 частей: оклад - который по закону трогать нельзя, и про который вы все умничаете, и премия (или переменная часть) - которую работодатель как раз и режет всегда, без последствий от труд.испекции и прокуратуры. А оснований, причем ЗАКОННЫх для лишения переменной части или премии у него более чем достаточно - предъявит любую из них и срежет.

странные люди, я вот знаю какие запасы у некоторых кассиров в доме, знаю что практикуют для знакомых на кассе, 1 товар пробьют, а дальше так кидают. Жалко людей, которые только устроились, а вычитают как со всех, но тут либо как все, либо другая работа