Как заявил 5 сентября в ходе рабочей поездки по областному центру аким Костанайской области Нуралы САДУАКАСОВ, костанайцы создали абсолютно неоправданный ажиотаж вокруг открытия нового Дворца бракосочетания на бульваре Жастар.
Читать новость

Цитата:
Ну хотя бы за уровень. Все известно что Турция с 5 звездами, это далеко не 5 звезд. Поэтому в отелях часто много русских, а иностранцы в большей степени отдыхают в других странах, где комфорт и цена значительно вышеЦитата:
По крайней мере их этим не удивишь. Ни теплым климатом, ни моремЦитата:
Вы как всегда. Читаете вроде внимательно, а общую мысль не видите и берете только из контекста то, что вам удобнее, теряя при этом смысл
Хорошо, что нужно сделать человеку, что бы получать больше? В первую очередь нужно делать больший объем работы. Ну или больше (дольше) думать, если работа чисто умственная. Я не прошу дай мне просто так деньги. Я говорю дай мне больше работы, взамен на большую оплату. Что при этом слышит начальство? Оно слышит, человека можно итак загрузить, раз он не устает на своей работе. Ну по крайней мере мой работодатель так считает. поэтому нужно менять работу.
Само собой нужно стремится выше, сесть на хорошее место и развиваться вместе с предприятием, но ведь большинство предприятий не способствуют этому. Кто сейчас обучает? Даже за личный счет работника не готовы. Единицы катаются по семинарам, и вкладывают в сотрудника, что б от него был толк.
Отклонились от темы. Сильно отклонились...

Цитата:
Вы бред пишите. У меня жена из детдома, мы хорошо общаемся с воспитателями ее. Нормальных детей там в психушки не отсылают. Я уже не первый раз вижу, что вы не видя проблему лично, лишь бы написать и придумать. Может где-то когда-то был единичный случай, это не значит что это повсеместно и постоянно. И если взять всех наркоманов и проституток, то вы сильно удивитесь процентному соотношению людей из семей (в том числе неблагополучных, именно с этих семей % будет больше) и из детодомов.

Цитата:
Ну я был в немецком отеле, правда в Египте.
И правда стоил он 650 долларов.
Одни немцы и всякие фроляйны, их кафешки, говор только немецкий..
Но и 650 долларов не скажешь что цена высокая..
Мне они понравились, такие добрые и отзывчивые, уступали нам со словами данке шон лежаки, наши детишки у ихних с криками забирали игрушки и те плакали..
Открывали нам дверки в столовые, когда мы с криками торопились туда и вежливо пропускали..
Но вот жмоты...
Их египтяне торгаши мало раскручивают в отличии от наших, которые денешек там оставляли больше..

Цитата:
Отсылают..
И многих..
Пасанов само собой, но и много девчат..
Тоже наслышан о детских домах не по рассказам и статьям журналистов..

Цитата:Как это сочетается с европейской прижимистостью, за которую турки не любят европейских туристов?
Цитата:В первую очередь поменять себе содержимое черепной коробки, дабы вопрос формулировался чуточку иначе:
Цитата:
Цитата:Фейспалм...
"Здесь мерилом работы считают усталость" (с) И. Кормильцев
Цитата:Даблфейспалм...
Совки... "дай, дай, дай"... другого слова не знают, не обучены...
Цитата:Человека - нет, ишака - можно, и даже нужно.
Совок - не человек...
Цитата:Просто замечательно!
Цитата:А зачем вам готовность предприятия, если вы собрались обучаться за личный счет?
Вперед, и с песней...
Цитата:Вот! Ключевое...
Вы одного никак понять не можете: сотрудник, от которого нет толка - не нужен никому.
А насколько вы толковы, т.е. сколько вы пользы можете принести предприятию - это зависит только от вас самих.
Сумеете по жизни быть нужным - будете жить нормально.
Не сумеете - ваше место на помойке...

[Исправлено: north_ghost, 08.09.2014 - 16:59]

Цитата:
north_ghost Вам нужно изменить НИК на Господь Бог. Как, однако, высоко вы себя оцениваете. И не совок,и все то в этой жизни знаете, и везде то вы побывали.

Цитата:
Есть такое понятие как сдельная работа. Значит надо добиваться таких условий. Только вы готовы остаться совсем без зарплаты если работодатель не сможет вас обеспечить работой?
Работодатель платит вам что-то среднее, потому что вы сегодня сверх загружены, а завтра будете штаны протирать от бездействия, а он вам будет платить вхолостую, чтобы не потерять обученного специалиста. От того насколько вы ценный и незаменимый будет зависеть и ваша зарплата. А если таких как вы сотни и в очередь выстраиваются, то зачем платить больше?

Прочитал в республиканской прессе поучительный рассказ. Как то группу казахстанских бизнесменов отправили за границу на одну очень продвинутую фирму на обучаемый семинар. Обучение сводилось к тому, что наша группа находилась постоянно в коллективе специалистов. И через переводчиков осваивала методы их работы. После окончания учебы, нашим спецам были выданы анкеты. В них были вопросы, и по фирме, в которой они стажировались. Один вопрос, был очень интересным - кого из специалистов, вы хотели бы уволить в нашей фирме? Все наши дружно указали в анкетах на праздно шатающегося мужчину, который почти целый день находился в курилке или кофейне. Он целый день разговаривал с сотрудниками, но похоже свою работу забросил давно и бесповоротно.
Прочитав анкеты, босс объяснил нашим стажерам, что этого человека увольнять никак нельзя: мы уже 15 лет работаем над его проектами, и зарабатываем очень даже неплохие деньги!!!! Он всегда стоит на острие всех проблем.

Цитата:
так нет смысла. Я сейчас обучусь, а робота то не появится. Если мне предприятие сказало, иди учи это и это, как хочешь, твои проблемы. Как выучишь, приходи. будешь получать достойную зп.

Смысл слов получать и зарабатывать одинаков, хотя да, такие как вы видят в этом подвох.Цитата:
опять к словам придераетесь. Суть в этом предложении не дай дай дай, а в том, что бы увеличить производительность труда вместе с зп.Цитата:
К сожалению да. У многих сейчас такая цель, потому что найти стоящий заработок, даже с опытом не так то легко.Цитата:
Эти же изменения нужно сделать и у работодателей. Поэтому не нужно валить все на работников. У работодателей цель по максимуму выжать бабок из своего бизнеса. Они не понимают что его можно нужно развивать, а не просто бабло рубить. А для того что бы развивать ,нужно вкладывать.Цитата:
Я говорил про людей, которых можно загрузить работой, дать больше обязанностей и при этом получить больше прибыли и соответственно заинтересовать работника и увеличить его доход, чтоб он был заинтересован. Зачастую объем работы увеличивают, зп при этом остается та же. Само собой работник и работает как раньше, не старается, потому что нет смысла. Чем больше стараешься. тем больше работы на тебя вешают. Сталкивался с этим и не раз.
Поэтому допустим тот же торговый, делает свой план и не перевыполняет его т.к. если он его перевыполнит, то на след месяц планка будет выше и он уже получит меньше за ту работу, что делал раньше. Да и таких примеров куча. Такая у нас система.

надо таки сделать тысяч семьсот что бы не разводились через месяц и думали головой и развод миллион 70 процентов детей воспитываются в однополых семьях бабушка и мама

Цитата:
Ну опять камень в сторону того, о ком сказал тов. Воронцофф, что тот наглый и циничный и жадный спекулянт, а это конечно же Добринцофф..
Вот не понимает так не понимает..

Цитата:
Согласен. Но у нас мало где такая система. Цитата:
А готов ли он, выполнив больший объем работы в 2 раза заплатить мне не 50 тысяч, а 100?
В том то и дело, что жаба задушит. Если предприятие постоянно хочет идти на прибыль, то нужно и сотрудникам тоже доплачивать. Поэтому у большинства оклады и поэтому многие не вводят сдельную работу. Им проще платить фиксировано, а в случае понижения прибыли, или уволить кого-нибудь или создать условия что б сам уволился.

Цитата:
может быть и так, может и нет. Он вполне может и не относится в общей массе и работать по современному, а не по совковски.

Цитата:
Хочешь выиграть у казино, купи казино..
Великая американская народная поговорка..
Хочешь получать что то большее, сделай сам..
Поверь, никто например уборщице, да даже она там все натирать до блеска будет, кроме премии не выплатит, тем более в два раза..
Или сантехнику по найму.
У того есть такса и как бы он ни сделал хорошо работу, такса есть такса..
Есть такие работы..
Правда работа каменщика, штукатура и прочих лопатокидателей отличается и им уже могут заплатить и сотню и двессти тысяч тенге, как и работа сварщика..
Тут ведь какая работа, от этого зависит..

Цитата:
Давно заметил, не любят его ни журналисты, ни форумчане за его зарплату, которую он называет прибылью и получает больше всех нас.
И при этом мечтает о шикарном франчайзинговом супермаркете стоимостью в 500 тысяч евро..
Нужно о своих мечтах молчать, слиться с народишком, а он..