Кажется, совсем недавно мы читали статью Галины Катковой в «НГ» , как наемный работник Грицай смог восстановиться на работе после незаконного увольнения. А тут еще три гражданских дела по восстановлению на работе рассматриваются в Костанайском городском суде.
Читать статью

если бы работники платили такие же налоги как предприятие то они бы заплакали.

з\п чиновника 1,5 млн в год это что много? 125000 в месяц для руководителя это достаточно скромно.
20 млн можно легко насобирать за 15 лет особенно если пользоваться хотя бы депозитами, не говоря уже о других способах эффективного вложения денег.

работали по 10-12 часов,
выплачивали командировочные не по 2 МРП, а 500-1000 тенге;
работали без выходных и праздников;
не выплачивали компенсацию за использование личного транспорта в интересах работодателя

во всех этих случаях у работника всегда есть выбор и он этот выбор сознательно делает.
сомневаюсь что всё это кто-то кого-то заставляет делать силой.
если работаешь по 10-12 часов, ездишь по выходным в командировки за копейки и на своей машине
значит всё устраивает, если не устраивает не делай, не соглашайся на такие условия.
и когда таких случаев не соглашения с адскими условиями будет достаточно много поверьте ситуация изменится.