Работаю на промышленном предприятии, руководителем среднего звена, стаж 10 лет. Лидер по складу характера, имею навыки стратегического планирования, процессного, операционного менеджмента и т.д. Выходит так, что вышестоящее руководство конкретно выезжает на моих достижениях, при собственной ограниченности, но с отличными навыками ведения подковерных игр да и просто банального подхалимства перед генеральным руководством, что является не приемлемым для меня. Хочу увольняется, что посоветуете друзья?

Цитата:
если нет навыков, и умению учиться правилам игры, то ты дорос до своего потолка (в профессиональном уровне). Мало быть лидером, нужно уметь принимать не стандартные решения, а также нести ответственность за свои решения, уметь договариваться, а не действовать как "слон в посудной лавке". Не каждому это дано, но некоторые это считают под коверными играми.

Недоволен конкретно чем?
Характером плохого нашальника?
А где ты с хорошим его найдешь?
Тогда сам им стань, в чем проблема?